アイワ工芸では、従業員一人ひとりにとって“働きやすい職場”の構築と、どんな逆境が訪れても打ち勝つ“強い会社”にする為に、日々経営革新を行なっています。
従業員の満足度や成長は、会社の繁栄・成長に大きく関係します。 現在は、仕事の効率化による残業時間の削減や有給休暇を取得しやすい環境づくり、そして勉強会やセミナーによる従業員が成長できる機会を与えることで、従業員も会社も成長できるように努めています。
これからますます激動の時代になると思いますが、その中でも共に尊重し合い、成長できる方をお待ちしております。